SETH 2017 - semaine pour l'emploi des personnes handicapées en Guyane

Pour la SEPH 2017, l'ADAPEI se mobilise avec le PRITH Guyane et ses partenaires et  prouvent que les choses bougent et évoluent pour l'emploi des travailleurs handicapés, notamment sur l’Ouest.

Au programme :

Mardi 14/11/2017

- de 10h à 12h à St Laurent : Rencontre employeurs publics et privés 
  (dans les locaux de la BGE – rue Simon) sur la thematique suivante   "le temps partagé et le télétravail: des outils de management innovants au service de l’emploi des personnes handicapées ". 

- de 15h à 18h à St Laurent: Job Dating pour travailleurs en situation de handicap: l'ADAPEI recrute des personnes reconnus travailleurs handicapés (voir liste des postes a pourvoir)

Mercredi 15/11/2017

- 10h00 en Sous préfecture: Réunion du Service public de l'Emploi dédiée au Handicap, présidé par Monsieur le préfet et durant laquelle l'ADAPEI signera la création de sa 2ème entreprise adaptée

Jeudi 16/11/2017

- 9h à 15h au CNES:  Les travailleurs de l'ESAT participent aux HANDI Café du CNES en partenariat avec les AGEFIPH

Vendredi 17/11/2017

- 9h à 12h à l'ESAT (piste st loup - Matiti): Journée portes ouvertes à l'ESAT

- 9h 12h à l'EA GED (mont lucas): journée portes ouvertes à l'atelier de numérisation de l'EA GED

Venez Nombreux nous soutenir, et encourager des travailleurs compétents et différents

Satisfaire a l'obligation d'emploi des travailleur handicapés OETH

Le recours à la sous-traitance – une modalité de réponse à l’obligation d’emploi

Les employeurs de plus de 20 salariés sont tenus d’employer 6% de bénéficiaires de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés OETH (loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées).

Les moyens de répondre à cette obligation légale sont nombreux :

• le recrutement direct de personnes handicapées,
• le versement d’une contribution à l’Agefiph pour les entreprises du secteur privé,
• la mise en place d’un accord d’entreprise ou d’établissement,
• l’accueil de stagiaires handicapés, dans la limite de 33% de l’obligation,
• le recours à la sous-traitance avec des Entreprises adaptées (EA) ou des Etablissements et services d’aide par le travail (Esat)

Le recours à la sous-traitance peut prendre 3 formes :

• contrat de fournitures : achat de matériel ou de nos produits (légumes Bio, compost,…),
• contrat de sous-traitance : l’entreprise sous-traite certains travaux à l’Esat ou l’EA (entretien des espaces verts, préparation de repas, traiteur, travaux d'entretien de locaux…),
• mise à disposition de personnel : intervention d’une ou plusieurs personnes handicapées au sein de l’entreprise.

Le recours aux entreprises adaptées ou établissements et services d’aide par le travail est l’une des réponses à l’obligation d’emploi des entreprises permettant de réduire jusqu’à 50% de l’obligation d’emploi.

L'ADAPEI crée la première Entreprise Adaptée de Guyane

ADAP'Pro Service - première entreprise adaptée de Guyane

Avec les partenaires du PRITH, l'ADAPEI a créé la première entreprise adaptée (EA) de Guyane. (voir l'article PRITH)

Cette structure offrira aux travailleurs en situation de handicap des conditions de production adaptées à leurs besoins et capacités et peut constituer un sas vers le milieu ordinaire 

(pour en savoir plus : lien)

 

Aux côtés de la Dieccte Guyane, une information auprès des réseaux a été réalisée.

Le projet porté  par l’Adapei  est désormais formalisé et a fait l’objet d’une signature officielle le mardi 22 Septembre 2015, à l’ESAT Matiti (photo ci-contre : signature entre Monsieur le Directeur de la DIECCTE de la Guyane et Madame la Présidente de l’ADAPEI).

L’EA ainsi créé se nomme ADAP’Pro Services. 19 travailleurs handicapés seront ainsi recrutés à l'horizon 2016 :

•  12 pour l’activité Espaces Verts
• 3 pour l’activité Standard téléphonique / Reproduction / Numérisation
• 4 pour l’activité Valorisation des déchets.

 6 postes sont en cours de recrutement dès 2015,  

essentiellement sur l'activité Espace Vert 

(Numéro de l'offre Pole emploi: 031VGNM)