Le Syneas et la Fegapei fusionnent pour créer une nouvelle organisation d’employeurs

Le Syneas et la Fegapei fusionnent 

Le 25 juin, les assemblées générales de nos deux organisations ont voté à une très large majorité (98,1 % pour le Syneas et 89,4 % pour la Fegapei) le principe de la fusion pour créer une nouvelle organisation professionnelle d’employeurs.

Cette décision est historique.Cette création n’est pas et ne doit pas être la simple résultante arithmétique de l’agrégation de nos deux réseaux.

C’est l’acte de naissance, non seulement d’un nouvel acteur, mais aussi d’une autre manière d’appréhender et d’incarner la fonction employeur dans notre secteur. C’est aussi le souhait de mettre en œuvre un projet politique commun et une ambition, celle de porter la place des associations employeurs pour participer à la construction d'une société plus inclusive et plus participative.

Un acte fondateur Ce qui nous a guidés dans notre choix est la volonté d’agir pour l’avenir de nos associations en promouvant nos idées et nos valeurs. Cela suscitera bien sûr des questions, des incertitudes, voire des peurs. Une démarche d’une telle ampleur crée des attentes et des responsabilités, auxquelles il faudra savoir répondre. En engageant un mouvement inexorable qui va permettre au secteur dans son ensemble de répondre aux enjeux d‘aujourd’hui et de demain, cette décision est un acte fondateur. D’elle va découler une nouvelle cartographie des acteurs de la branche et une évolution des modalités d’organisation de l’action collective.   Un projet fort L’organisation professionnelle qui va voir le jour aura un premier défi de taille à relever, celui de la création d’un nouveau cadre conventionnel. Celle-ci a été approuvée lors des assemblées générales à 96,3 % pour le Syneas et à 94,5 % pour la Fegapei. Ce projet se veut ambitieux : il s’agit de doter enfin le secteur sanitaire, social et médico-social à but non lucratif d’un cadre conventionnel commun, à la hauteur des besoins des acteurs sur le terrain. Il doit être innovant pour se détacher de la rigidité du cadre conventionnel actuel et nous permettre de nous projeter dans l’avenir, à travers de nouveaux mécanismes et dispositifs. Il devra aussi être réaliste : à sa mise en œuvre sont attachés une obligation de résultat et un calendrier contraint, avec une échéance fixée à 2017. Les adhérents devront donc se prononcer sur un mandat de négociation lors d’une assemblée générale en 2016.   Un avenir à construire Dans les semaines qui viennent, nous allons travailler sur plusieurs chantiers, de la gouvernance du futur acteur à son modèle économique, sans négliger son organisation interne et sa dimension régionale. Nous avons également engagé une réflexion commune avec les unions et les mouvements regroupant les associations qui accompagnent et défendent les personnes handicapées, les personnes fragiles, leurs familles et les aidants : l’Unapei, la Cnape, la Fnars, l’Unaf et l’Uniopss. L’objectif est de travailler sur la représentation des unions et mouvements au sein du nouvel acteur et sur les modalités d’allier nos complémentarités pour mieux investir les politiques publiques. Dans quelques mois, nous serons alors en mesure d’organiser une assemblée générale extraordinaire pour créer définitivement ce nouvel acteur au plan juridique. Débutera alors une nouvelle aventure, avec un collectif qui saura œuvrer ensemble à l’avenir de notre secteur, de nos associations et des professionnels qui y travaillent. Et surtout, qui saura garder à l’esprit que tout ce que nous faisons doit être au service des personnes handicapées et vulnérables que nous accueillons et accompagnons.

Guy Hagège, Président de la Fegapei Philippe Launay, Président du Syneas